У компании есть амбиция:
выйти на новый уровень влияния, прибыли, проектов.
Но непонятно, как это сделать. Нужна трансформация команды, процессов, подхода к делу.
Основатель компании ищет новое место по отношению к своему бизнесу:
хочет сменить статус или выйти из операционного управления.
Нужно сформулировать новое видение, цели и задачи на следующий виток развития и подготовить команду к этому переходу.
Появился запрос на выстраивание ко-директорства внутри команды ТОПов.
Собственнику важно создать систему распределённого лидерства, развить co-CEO подход, чтобы команда переняла управление компанией и реализовывала большой замысел сообща.
Собственник ищет зеркало и обратную связь, возможность посмотреть на свой бизнес со стороны, чтобы увидеть точки роста.
Важно посмотреть глазами равных по статусу доверенных людей. Для этого мы формируем круг союзников и учимся сотворчеству.
Важно посмотреть глазами равных по статусу доверенных людей. Для этого мы формируем круг союзников и учимся сотворчеству.
От соперничества
к сотрудничеству
Программа развития команды ТОПов и ключевых подразделений компании. Сонастраиваем ТОПов для реализации видения и кратного роста бизнеса. Прививаем мышление ко-директора ключевым сотрудникам.
Личная работа
с собственником
Выстраиваем индивидуальный формат работы под запрос — от сопровождения на встречах с последующей обратной связью до формирования персонального трека развития и подбора уникальных практик.
Круг союзников
Годовая программа развития предпринимателей и их бизнесов. Длительность — год. Результат — выход на новый уровень во всех значимых сферах.
Мудрое правление
ОБ АГЕНТСТВЕ
Агентство "Мудрое Правление" сопровождает собственников и первых лиц бизнеса в трансформационных изменениях, работая с персональными аспектами, сонастраивая команду и меняя корпоративную культуру.
Мы стремимся вывести команду на новый уровень и реализовать кратный рост бизнеса.
Агентство помогает внедрить партнерство как принцип взаимодействия внутри команд, между собственником и топ-менеджментом, между собственниками бизнеса
Мы стремимся вывести команду на новый уровень и реализовать кратный рост бизнеса.
Агентство помогает внедрить партнерство как принцип взаимодействия внутри команд, между собственником и топ-менеджментом, между собственниками бизнеса
Запросы, с которыми
к нам обращаются
к нам обращаются
Собственник ищет зеркало и обратную связь, возможность посмотреть на свой бизнес со стороны,
чтобы увидеть точки роста.
чтобы увидеть точки роста.
Важно посмотреть глазами равных по статусу доверенных людей.
Для этого мы формируем круг союзников и учимся
сотворчеству.
Для этого мы формируем круг союзников и учимся
сотворчеству.
Появился запрос на выстраивание ко‑директорства внутри команды ТОПов.
Собственнику важно создать систему распределённого лидерства, развить co-CEO подход, чтобы команда переняла управление компанией и реализовывала большой замысел сообща.
Основатель компании ищет новое место по отношению к своему бизнесу:
Нужно сформулировать новое видение, цели и задачи на следующий виток развития и подготовить команду к этому переходу.
хочет сменить статус или выйти из операционного управления.
У компании есть амбиция:
выйти на новый уровень влияния, прибыли, проектов.
Но непонятно, как это сделать. Нужна трансформация команды, процессов, подхода к делу.
На эти и другие запросы у нас есть несколько комплексных решений
От соперничества
к сотрудничеству
Программа развития команды ТОПов и ключевых подразделений компании. Сонастраиваем ТОПов для реализации видения и кратного роста бизнеса. Прививаем мышление
ко-директора ключевым сотрудникам.
Личная работа
с собственником
Выстраиваем индивидуальный формат работы под запрос — от сопровождения на встречах с последующей обратной связью до формирования персонального трека развития и подбора уникальных практик.
Присоединиться
к правлению можно в любом качестве
к правлению можно в любом качестве
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на получение рекламных рассылок, c политикой обработки персональных данных и публичной офертой и даете согласие на обработку ПД
Вы можете стать клиентом и прийти с запросом на трансформацию компании, можете стать партнёром или частью команды, наставником для других предпринимателей.
Если вам откликается наш подход и наши ценности, пишите — мы свяжемся с вами и поймём, как можем помочь друг другу.